"คน" เป็นฐานของบริการองค์กร "วัฒนธรรม" คือ ลักษณะนิสัยที่องค์กร แสดง

ความยุติธรรมความรับผิดชอบการปฏิบัติที่เหนือกว่าก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรของ Goosun กลุ่มซึ่งไม่เพียง แต่มาตรฐานที่สำคัญของเรา แต่ยังรวมถึงข้อกำหนดเบื้องต้นของการเลือก คน.

โอกาส

เปลี่ยนโครงสร้างพลังงานภาระในอนาคตความรับผิดชอบ.

ภารกิจ

ให้บริการโซลูชั่นพลังงานสะอาดกลายเป็นอุตสาหกรรม ผู้นำ.

ความยุติธรรม

ความยุติธรรมและความยุติธรรมเป็นสัญญาของ Goosun กลุ่มกับพนักงานทุกคนลูกค้าทุกคนและทั้งหมด ซัพพลายเออร์ เรา คัดค้าน "ความสัมพันธ์" เราไม่อนุญาตให้ฝ่ายและเราเปิดให้การสื่อสาร ทุกคนได้รับโอกาสและสภาพเดียวกันทุกคนได้รับการเคารพต่อมูลค่าและข้อเสนอแนะในเดียวกันวิธี. เรา สร้างความสมดุลที่สมดุลสุขภาพดีและโปร่งใสวัตถุประสงค์การจ้างงานและ ความร่วมมือ.

ความรับผิดชอบ

เรา ทำงานกับหัวใจพลังความรับผิดชอบและ หน้าที่; เรา แสดงอารมณ์ความรู้สึกของเราทั้งหมดความกตัญญูกตัญญูและศีลธรรมของเราต่อครอบครัว. เรา กล้ายอมรับความท้าทายและเผชิญหน้า ความยากลำบาก; เรา กล้าที่จะทำสิ่งที่เราทำและภาระมากที่สุด ผลลัพธ์; เรา จะไม่มีความพยายามและปวดเมื่อเราทำสัญญาทุกภารกิจจะต้องมาถึง "ทำ อย่างมีความสุข, หมีเต็มใจฉันอยู่ที่นี่ฉันทำภาระ ".

การปฏิบัติ

เรา ยังคงมีวิธีที่ถูกต้องของความสุภาพเรียบร้อย, ความรู้สึกจริง, การทำงานหนักและการประหยัด, มุ่งเน้นไปที่ พื้นฐาน; เรา มีความซื่อสัตย์และเชื่อถือได้เรามุ่งเน้นที่โดดเด่นอาชีพ; เรา หลีกเลี่ยงการทะเลาะวิวาทที่มีคำกลวงเล็กน้อยและอื่น ๆ การกระทำ; เรา เลือกกลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับตัวเรา และเราเชื่อว่า " ดีมันไม่เหมาะสมที่สุดแทนที่จะเหมาะสมที่สุดคือ ดีที่สุด "

ที่เหนือกว่า

เรา ไม่พึงพอใจ, ซบเซาและปานกลางเราปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ตัวเรา เพื่อติดตามความเป็นเลิศ. เรา รักษาอารมณ์อ่อนไหวและปฏิเสธ วุฒิภาวะ.

ใช้ความไว้วางใจในการรวมเป็นวงกลมทุกกำลังนั้นอย่างแน่นอน จำเป็น ความสมบูรณ์สามารถเป็นชีวิตและการเติบโตใน ธรรมชาติ. เรา จดจ่ออยู่ในใจและมุ่งมั่นเพื่อการเติบโตของอาชีพที่โดดเด่นสร้างมูลค่าเพิ่มขึ้น มูลค่า เพราะ เรารู้ว่านี่เป็นจุดเริ่มต้นของทั้งหมดความรับผิดชอบ สมาคมข้อเสนอแนะเป็นกาลที่มีอายุยืนยาวของ Goosun กลุ่ม. เรา สะสมพลังงานของอสังหาริมทรัพย์ของครอบครัวที่ยาวนานและขั้นตอน ไปข้างหน้า